В соответствии со ст. 13.2 Федерального Закона Российской Федерации № 115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения), установленной законодательством РФ:
- не менее 2 миллионов рублей из расчета за один год (365 календарных дней) - для всех иностранных граждан;
- не менее 1 миллиона рублей из расчета за один год (365 календарных дней) - для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью имеющими государственную аккредитацию высшими учебными заведениями, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами;
- без учета требования к размеру заработной платы - для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта "Сколково" в соответствии с Федеральным Законом "Об инновационном центре "Сколково"
Привлекать высококвалифицированных специалистов вправе работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся[...]
- российскими коммерческими организациями;
- российскими научными организациями, образовательными учреждениями профессионального образования (за исключением учреждений профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждений), учреждениями здравоохранения, а также иными организациями, осуществляющими научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники Российской Федерации, при наличии у них в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, государственной аккредитации;
- аккредитованными в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалами иностранных юридических лиц.
Работодатель самостоятельно осуществляет оценку компетентности и уровень квалификации иностранных граждан, которых они желают привлечь в качестве высококвалифицированных специалистов.
Разрешение на работу высококвалифицированным специалистам выдается на срок действия заключенного им трудового (гражданско-правового) договора, но не более чем на 3 года, который может быть неоднократно продлен.
Высококвалифицированным специалистам может быть выдано разрешение на работу, действующее на территориях двух и более субъектов РФ, в которых предполагается осуществление его трудовой деятельности.
Квота на выдачу приглашений и разрешений на работу на высококвалифицированных специалистов и членов их семей не распространяется.
При подаче документов для оформления приглашений высококвалифицированным специалистам организацию необходимо поставить на учет в УФМС по СПб и ЛО
Высококвалифицированным специалистам, а также членам его семьи, обыкновенная рабочая виза выдаётся как многократная с последующим продлением срока действия указанной визы.
Высококвалифицированные специалисты и иностранные граждане, являющиеся членами их семей, освобождаются от обязанности постановки на миграционный учет по месту пребывания на срок, не превышающий 90 дней со дня их въезда на территорию РФ.
В случае передвижения высококвалифицированных специалистов, а также членов его семьи по территории РФ и при прибытии в новое место пребывания на срок, не превышающий 30 дней, освобождаются от обязанности постановки на миграционный учет по новому месту пребывания. После истечения такого 90-дневного или 30-дневного срока они обязаны встать на миграционный учет по новому месту пребывания, в срок, не превышающий 3 рабочих дней.
Прибывшим в РФ высококвалифицированным специалистам и членам их семей на срок действия трудового договора по их заявлению в письменной форме ФМС может быть оформлен вид на жительство.
Для членов семьи высококвалифицированного специалиста
- Членами семьи высококвалифицированного специалиста признаются его супруг (супруга), дети (в том числе усыновленные), супруги детей, родители (в том числе приемные), супруги родителей, бабушки, дедушки, внуки.
- Высококвалифицированные специалисты, имеющие в собственности жилое помещение на территории РФ, могут выступать в качестве принимающей стороны для членов своей семьи.
- На основании обыкновенной рабочей визы члены семьи высококвалифицированных специалистов имеют право осуществлять трудовую деятельность и обучение
| Услуга |
Тариф |
Примечание |
Подготовка документов для оформления
высококвалифицированному специалисту
разрешения на работу |
15040 рублей |
В стоимость услуги входит:
• подготовка документов для оформления разрешения на работу;
• оформление ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста;
• оформление письменного обязательства;
• оформление полиса медицинского страхования (ДМС) страховой компании ООО «Росгосстрах» по программе РГС «Гость» на 12 месяцев;
• формирование квитанции и оплата госпошлины.
|
Подготовка документов для оформления
высококвалифицированному специалисту
разрешения на работу и приглашения |
19880 рублей |
В стоимость услуги входит:
• подготовка документов для оформления разрешения на работу и приглашения;
• оформление ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста;
• оформление письменного обязательства;
• оформление ходатайства о выдаче приглашений;
• оформление гарантийного письма;
• оформление полиса медицинского страхования (ДМС) страховой компании ООО «Росгосстрах» по программе РГС «Гость» на 12 месяцев;
• формирование квитанции и оплата госпошлины.
|
- паспорт иностранного гражданина;
- копия диплома об образовании иностранного гражданина;
- цветная фотография 3х4 на матовой бумаге;
- оригинал трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с привлекаемым высококвалифицированным специалистом, вступающий в силу с момента оформления данным высококвалифицированным специалистом разрешения на работу, с подписью двух сторон;
В трудовом или гражданско-правовом договоре обязательно должны содержаться следующие пункты:
- ФИО иностранного работника;
- ФИО работодателя;
- наименование организации, адрес;
- должность (специальность);
- рабочий день - 8 часов;
- рабочая неделя - 40 часов;
- отпуск - 28 календарных дней;
- социальное и медицинское страхование;
- заработная плата - в размере 2 и более миллионов рублей за период, не превышающий одного года.
- копия паспорта генерального директора (руководителя);
- копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (заверенная печатью организации);
- копия свидетельства о постановке юридического лица на учет в налоговом органе (заверенная печатью организации);
- копия Выписки из ЕГРЮЛ.
Необходимые документы для оформления приглашений высококвалифицированным специалистам и членам их семей:
- копия паспорта иностранного гражданина;
- копия Выписки из ЕГРЮЛ;
- копия разрешения на работу;
- учетная карточка (выдается при постановке организации на учет в УФМС);
- копия визы высококвалифицированного специалиста (для сопровождающих членов семьи)
Также необходимо предоставить сведения (устно):
- место рождения иностранного гражданина;
- регион, город проживания иностранного гражданина;
- страна и город получения визы
В случае отсутствия доверенности от генерального директора на уполномоченное лицо данный документ распечатывается на приеме консультантом Единого миграционного центра.
